FAQ

よくある質問

どのような企業に向いていますか？

従業員食堂を持つ工場、病院、ホテルなど、一定規模以上の事業所で特に活用されています。

社員TouchPayを導入する最大のメリットは何ですか？

堂運営の効率化と管理業務の負担軽減を同時に実現できる点にあります。

一部拠点から試験的に導入することは可能ですか？

拠点や利用範囲を限定した段階的な導入がしやすい仕組みです。

導入にあたって大掛かりな工事は必要ですか？

専用の大規模工事を行わずに導入できるケースが一般的です。

既存の社員証をそのまま使えますか？

多くの場合、現在使用している社員証を活用でき、新たなカード発行を行わずに導入できます。

食品ロス削減にも役立ちますか？

利用状況や予約データを活用することで、過剰調理を抑え、食品ロス削減につながります。

食事を事前に予約することはできますか？

事前予約に対応することで、提供数の把握や準備がしやすくなります。

食堂メニューの管理もシステムで行えますか？

タブレットなどを使って、メニュー内容や価格を管理できる仕組みがあります

スマートフォンを持っていない従業員でも利用できますか？

はい。スマートフォンを使わず、社員証のみで利用できる運用が可能です。

従業員側の操作は複雑ではありませんか？

社員証をかざすだけで利用できるため、特別な操作説明を行わずに使い始められるケースがほとんどです。

社員TouchPayとはどのようなサービスですか？

社員TouchPayは、社員証やQRコードを活用して、従業員食堂の支払いをキャッシュレス化し、食事代の精算や管理業務を効率化する法人向けの仕組みです。

社員TouchPayを導入すると、どんな課題を解決できますか？

現金や食券の運用負担を減らし、会計処理や集計作業を簡素化することで、食堂運営とバックオフィス業務の両方を改善できます。

社員食堂で現金を使わない運用は可能ですか？

多くの企業では、社員証を使った決済方式に切り替えることで、現金や釣銭の管理を不要にしています。

食券を使わない社員食堂運営はできますか？

はい。社員証による直接決済を採用することで、食券の発行や回収といった作業を省くことが可能です。

社員食堂の混雑や行列対策になりますか？

決済手続きが簡略化されるため、レジ処理時間が短縮され、昼休みの混雑緩和につながるケースが多く見られます。

食事代を給与天引きで処理することはできますか？

はい。利用金額をまとめて管理し、給与計算と連動させる運用が可能です。

経理や総務の作業負担は軽減されますか？

手作業での集計や確認が減るため、月次処理の効率化やミス防止に効果があります。

企業独自の食事補助制度にも対応できますか？

企業ごとの補助ルールや運用方針に合わせて、柔軟な設定ができる仕組みが一般的です。

工場や病院など利用者が多い職場でも運用できますか？

大人数の利用を前提とした設計のため、工場や病院などの大規模事業所でも導入されています。

利用が集中する時間帯でも問題なく使えますか？

短時間で決済が完了するため、利用が集中する時間帯でも比較的スムーズな運用が可能です。